36氪「職場Bonus」（ID：ZhiChangHongLi）
職場人類學(xué)·壹
# BONUS VIEW# APRISSUE #
文 ｜ 趙文元
編輯 ｜ 張瀚銳、陳桐
封面 ｜ICPhoto
從組織進化的角度，我們有很多關(guān)于未來職場的設(shè)想，比如更高效的信息流通與協(xié)作，去中心化結(jié)構(gòu)，多元雇傭關(guān)系等。
那個體在未來職場會成為什么樣子？我們期望人性的價值與個體的潛力在組織進化中能夠得以激發(fā)，也擔心個人在職場中會不會越來越成為大數(shù)據(jù)中的一個數(shù)字，成為SOP中的一個流程？
因為工作的原因，我做過不少關(guān)于職場趨勢的報告，也請教過一些專家關(guān)于職業(yè)發(fā)展的道理。但我也和不少打工人一樣，道理懂的很多，但是該踩的坑一個沒少踩。因為道理光知道沒有用，只有體會到，才能真正指導(dǎo)行動。
這是為什么你會看到這個專欄，我想回到職場具體的事而不是大道理，去做“野生”的職場人類觀察。如果能激發(fā)一下大家開心上班的動力，幫大家想明白職場的一些變化，學(xué)會反套路，這就挺好的了。
在溝通工具發(fā)達的時代，人們的表達欲被社交媒體、朋友圈、即時通訊對話、摸魚閑聊瓜分，曾經(jīng)的散文、隨筆、博客不再流行。幸好，我們偶爾能從一些完整且認真的評論中，看到職場人閃光的表達欲。
我們開辟了職場ta見欄目，就是讓更多人看見這些職場智慧的閃光，和你們的才情，以及這些年在不同城市、不同行業(yè)、不同院校中的洞見、故事和風(fēng)景。用寫作與輸出，抵抗思緒的混沌荒蕪。
受疫情影響，經(jīng)常要居家辦公的職場人，已經(jīng)發(fā)展出了一 套 新的著裝風(fēng)格， 美其名曰 “慵懶風(fēng)”（slob chic， 你也可稱之為 邋遢風(fēng)）。
全球各地 一夜間冒出 不少教你如何穿好 “ 慵懶風(fēng) ” 的文章，這讓 生活在 長江以南濕冷地區(qū) 、 冬天愛穿睡衣上街的大哥大姐們自愧不如。
有作者一本正經(jīng)地強調(diào) ： “ 好的居家穿搭能幫助你提升生產(chǎn)力，激發(fā)潛能。 ”
互聯(lián)網(wǎng)精英們把慵懶風(fēng)發(fā)揚光大的歷史可以追溯到疫情前：拖鞋運動褲加T恤是最常見的穿搭，只要沒有內(nèi)衣外穿，就是合格。至于穿格子衫，那對程序員來說已屬正式穿搭。
曾經(jīng)，作為反抗西裝襯衫的著裝，牛仔褲和T恤成為IT行業(yè)的標簽，但現(xiàn)在情況不太一樣。隨著牛仔褲成為喬布斯和雷布斯的發(fā)布會登臺標配，其定位也開始往科技行業(yè)的“正裝”發(fā)展。如今就連字節(jié)跳動門口的保安大哥，穿的也是“互聯(lián)網(wǎng)正裝”：帽衫加牛仔褲。
彼時的休閑卻是此時的正式，職場裝扮在“保持專業(yè)感”和“有利于展現(xiàn)身體”的調(diào)和中，朝著提升舒適度的方向前進。
牛仔褲雖名義上是休閑裝，卻未必舒適?？破兆髡邆儾粎捚錈┑貜娬{(diào)：緊身牛仔褲對于久坐男性精子會有不良影響，甚至都不如偏寬松的西褲來得健康。
運動褲則穿著舒適，打理方便，價格可貴可便宜，塑形與時尚度也完全不輸牛仔褲。幾乎是在互聯(lián)網(wǎng)公司崛起取代傳統(tǒng)IT公司地位的同一時期，運動褲成為了理工男們的新寵，是一種更純粹的“行業(yè)休閑裝”。
現(xiàn)在去北京西二旗和深圳后海等地的辦公室里巡視一場，會發(fā)現(xiàn)運動褲在程序員工位中的風(fēng)靡度，已經(jīng)遠遠蓋過了牛仔褲。
若說網(wǎng)紅們的“慵懶風(fēng)”穿搭屬于有錢有閑之人的有意為之，打工人的“慵懶風(fēng)”則有太多無奈。
互聯(lián)網(wǎng)的工作時長、工作壓力還有職場政治不比傳統(tǒng)行業(yè)少。地鐵站里一張張了無生趣的臉是在996中浸泡后的佐證。有時，連姑娘們也沒心思化妝，“男僧”們也更沒時間去琢磨穿搭風(fēng)格。
另外，做過團建的人都知道，穿上一件印有口號和公司LOGO的文化衫必不可少?；ヂ?lián)網(wǎng)公司都重視“交互設(shè)計”，在一些對“價值觀”與“氣味”敏感的公司里，你的口紅色號簡直就是一份企業(yè)文化宣言。
也是因為這樣，有朋友曾在閑聊中提及這樣的擔心：若打扮得太精心，會不會被貼上“不夠進取，沉溺于生活享受”的標簽？
似乎，“精致”、“體面”、“文藝”等詞匯，就不應(yīng)該出現(xiàn)在某些互聯(lián)網(wǎng)職場的日常聊天中，在一些公司的語境里，這些詞成了“真實不裝”的反義詞。
時至今日，我仍會聽到“咨詢公司的高級顧問西裝革履地去互聯(lián)網(wǎng)公司面試被面試官diss”的老梗。
北京市東城CBD里的時尚編輯們每天主動或者被動穿得一絲不茍，與北城產(chǎn)業(yè)園里的程序員們每天主動或者被動穿得慵懶隨性，其實異曲同工。
為了表達“真實不裝”，而追求另外一種形式主義，結(jié)果又重新變得很裝。這也像是幾年前，一些互聯(lián)網(wǎng)公司為了反對傳統(tǒng)領(lǐng)域的假大空，發(fā)明出了一堆黑話。
這種情況下，平等包容開放的互聯(lián)網(wǎng)精神更像是一件外衣，有時只不過是用新的形式主義取代舊的形式主義，用花名取代英文名，用牛仔褲替代了西褲，又用運動褲替代了牛仔褲，僅此而已。
管理文化、同伴壓力、工作時間、消費能力，都在影響著穿衣自由，我們需要承認，職場就不是一個追求穿衣自由的地方。但至少我們應(yīng)該多樣一點，允許慵懶也歡迎精致，讓自己和團隊都能享受更自如的狀態(tài)，讓當下已經(jīng)有些沉悶的互聯(lián)網(wǎng)釋放一些創(chuàng)造力。因為多元化就是活力，活力意味著創(chuàng)造力。
你所在的行業(yè)有哪些常見職場穿搭？
你面試互聯(lián)網(wǎng)公司的時候會怎么穿？
歡迎在評論區(qū)暢所欲言，好問題有機會被作者看見回復(fù)~
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36氪「職場Bonus」（ID：ZhiChangHongLi）
關(guān)鍵詞： 互聯(lián)網(wǎng)公司 形式主義
