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從TCL到寧德時代:未來10年制造業(yè)由大變強(qiáng),路怎么走?

來源:36氪時間:2022-03-14 19:37:39

近日多個行業(yè)熱點(diǎn)話題都指向了制造業(yè)。

尤其是小康股份董事長張興海在兩會上的提議引發(fā)了軒然大波,其提出了《關(guān)于鼓勵和政策支持年輕人爭當(dāng)產(chǎn)業(yè)工人的建議》,提到了當(dāng)前很多年輕人不愿意去工廠上班,政府、社會、企業(yè)應(yīng)共同努力,鼓勵年輕人爭當(dāng)產(chǎn)業(yè)工人,而非不是去快遞外賣、搞網(wǎng)絡(luò)直播。

這個建議直指國內(nèi)制造業(yè)的一些未來的隱患。

制造業(yè)是一國經(jīng)濟(jì)之本,就業(yè)穩(wěn)定之保障。工信部部長肖亞慶不久前在回答記者提問時表示,我國制造業(yè)總量已經(jīng)12年位列全球首位,制造業(yè)的31個大類、工業(yè)的207個中類和666個小類都是齊全的,這在全世界是獨(dú)有的。

但制造業(yè)的用工荒與產(chǎn)業(yè)工人流失的問題卻始終是縈繞在制造業(yè)的未來的一道陰影。

根據(jù)中智咨詢發(fā)布《2020年一線藍(lán)領(lǐng)用工荒情況調(diào)研報告》,調(diào)研結(jié)果顯示,參與調(diào)研的企業(yè)中,近七成企業(yè)近期正遭遇用工荒問題、13%的企業(yè)表示一般會在春節(jié)以后遭遇用工荒,另有13%的企業(yè)則表示其常年存在用工荒及用工短缺的問題。

而據(jù)人社部、工信部發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》顯示:中國制造業(yè)10大重點(diǎn)領(lǐng)域2020年的人才缺口超過1900萬人,2025年這個數(shù)字或?qū)⒔咏?000萬人,缺口率高達(dá)48%。

當(dāng)然這背后有著眾所周知的原因:制造業(yè)非常辛苦,薪資低、流水線工作單調(diào),職業(yè)上升空間有限。

《中智咨詢2021年一線藍(lán)領(lǐng)用工管理及薪酬策略調(diào)研報告》報告也指出,一線藍(lán)領(lǐng)主要離職原因排在前三的分別為薪酬水平、返鄉(xiāng)/個人家庭原因和個人職業(yè)發(fā)展,其中薪酬水平為首要影響因素,占比為67%。

TCL創(chuàng)始人李東生在今年全國兩會,也在關(guān)注制造業(yè)領(lǐng)域,他表示,制造業(yè)只有自主創(chuàng)新一條路,TCL發(fā)展的歷程即中國制造業(yè)發(fā)展的縮影,TCL啃下了基礎(chǔ)技術(shù)、全球化等“硬骨頭”,并持續(xù)向全球領(lǐng)先技術(shù)進(jìn)軍,也愿意將積累的經(jīng)驗分享給整個制造業(yè)。

過去二十年,制造業(yè)經(jīng)歷了兩輪十年為期的紅利,第一個十年是制造業(yè)的低端出口狂歡,隨便弄幾臺縫紉機(jī)就能出口賺錢。第二個十年是來料加工紅利。而接下來一個10年則是高端制造業(yè)的紅利。

從TCL到寧德時代,制造業(yè)升級的樣本

國內(nèi)制造業(yè)高端化升級一直不太成功一個重要的原因還在于,制造業(yè)的利潤并沒有拿來投入高端技術(shù)研發(fā),而是拿來參股或者流入房地產(chǎn)以及其他熱門行業(yè)。

但隨著互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)等過去吸引資本的紅利消退,資本的風(fēng)向轉(zhuǎn)向硬核科技。那些技術(shù)含量高的制造業(yè)有望在資本層面獲得更多資金,從整個產(chǎn)業(yè)環(huán)境、技術(shù)與福利等層面,都有望獲得改善。

在筆者看來,制造業(yè)其實(shí)需要改變過去長期以來的污名化——包括血汗工廠與低端、無技術(shù)含量的形象,從產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)破局入手,打破低利潤的掣肘,才有可能吸引更多更多人才涌入制造業(yè)。

要改變這種現(xiàn)狀,企業(yè)本身要具備向產(chǎn)業(yè)鏈深度突破的野心與戰(zhàn)略。

在TCL李東升看來,當(dāng)前中國制造業(yè)發(fā)展面臨被“前后夾擊”、“出海”困難、產(chǎn)業(yè)鏈攀升困難等新問題。

他提出了三點(diǎn)建議,其一,提升產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)中國制造的市場占有率,完善全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè);

其次是將“引進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合;再次,積極開展區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作,推動以電子信息等為主的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建;最后,充分利用中國的龐大市場,深度參與全球知識產(chǎn)權(quán)體系治理。

制造業(yè)轉(zhuǎn)型,TCL是一個值得觀察的樣板。

在中國彩電產(chǎn)業(yè)發(fā)展的早期,一直受制于中國電視行業(yè)“缺芯少屏”現(xiàn)狀,早在2003年,京東方與上廣電先后開啟了5代線液晶屏生產(chǎn),被稱為中國LCD屏幕產(chǎn)業(yè)元年,但當(dāng)時并不成功,很快陷入了虧損的泥潭。

基于長期發(fā)展考量,TCL 在2009年投資 245 億元自主建設(shè) TCL 華星項目,開始將產(chǎn)業(yè)布局上移至彩電的上游——半導(dǎo)體顯示行業(yè)。

這條自主建設(shè)的高世代面板線,在2012完成爬坡之后,在當(dāng)年實(shí)現(xiàn)了量產(chǎn)與盈利。

而在接下來的幾年,TCL以每年數(shù)百億的金額在持續(xù)投建面板生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)迭代。包括在2014年投建高端智能手機(jī)移動PC顯示面板生產(chǎn)線、2016年投建新型高端TV商顯面板生產(chǎn)線,2017年投產(chǎn)柔性高端智能手機(jī)顯示面板生產(chǎn)線、2021年投建8.5帶TFT-LCD生產(chǎn)線等等。

截止2021年,TCL構(gòu)建了 TV、IT、Mobile、商顯四大業(yè)務(wù)賽道。

在自研投建之外,TCL還在以收購的方式夯實(shí)市場主導(dǎo)力。2021年3月底,TCL華星收購蘇州三星液晶及模組工廠交割完成,由此掌控了大尺寸LCD液晶面板市場的重要技術(shù)與話語權(quán)。

公開數(shù)據(jù)顯示,TCL華星以深圳、武漢、惠州、蘇州、廣州以及印度為基地,至今擁有8條面板生產(chǎn)線(含在建1條)、4座模組廠,投資金額超2400億元。

發(fā)展到今天,TCL正在形成“導(dǎo)體顯示材料、液晶面板、背光模組到品牌整機(jī)”的垂直一體化產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢企業(yè)。并在布局下一代Mini LED、Micro-LED、柔性O(shè)LED、印刷OLED等新型顯示技術(shù)領(lǐng)域,強(qiáng)化全球面板行業(yè)的核心競爭力。

在今天,TCL在不斷縮小與三星顯示等韓國領(lǐng)先企的技術(shù)差距,成為國內(nèi)唯一一家打通彩電產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè),擺脫了在產(chǎn)業(yè)鏈上游成本受制于人的局面。

當(dāng)前最新消息稱,TCL多條液晶產(chǎn)線還在增加中小尺寸高附加值IT和車載面板產(chǎn)能。據(jù)韓媒的消息稱,TCL華星組建團(tuán)隊評估t4產(chǎn)線,以向iPhone供OLED 面板。

TCL的升級,其實(shí)是源于其在面板生產(chǎn)研發(fā)關(guān)鍵技術(shù)層面的自主掌控欲,愿意持續(xù)、長期的重投入,自主研發(fā)。

包括通過持續(xù)迭代技術(shù)、升級產(chǎn)線、擴(kuò)展品類的方式不斷追趕國外的差距,輔之以收購的方式夯實(shí)技術(shù)研發(fā)實(shí)力,并通過海外市場的本土化布局形成全球性的規(guī)模優(yōu)勢與本土優(yōu)勢,由此帶動國內(nèi)內(nèi)面板企業(yè)的崛起。

目前,中國彩電業(yè)"少屏"的問題已基本得到解決。

寧德時代是另一個高端制造業(yè)的樣本,隨著新能源汽車在近年來的崛起,占據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈上游的寧德時代也快速崛起,擊敗日韓巨頭,坐穩(wěn)了全球電池龍頭企業(yè)的第一把交椅。

早在2011年成立,寧德時代主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)范圍便是新能源汽車、動力電池系統(tǒng)及儲能系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。當(dāng)時曾毓群就賭了一把趨勢——新能源汽車中國的本土汽車品牌長期落后于西方巨頭,加之中國在石油上的對外依賴,發(fā)展新能源汽車或是破局的重要方向。

寧德時代之所以現(xiàn)在能成為國內(nèi)的龍頭,與寧德在研發(fā)、生產(chǎn)工藝、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)規(guī)模等核心關(guān)鍵環(huán)節(jié)的掌控與領(lǐng)先不無關(guān)系。

這與TCL有著異曲同工之妙。當(dāng)然,不同于TCL的啃下硬骨頭,寧德時代的研發(fā)進(jìn)度與生產(chǎn)工藝領(lǐng)先,與時代的紅利息息相關(guān)。

我們知道,寧德時代的生產(chǎn)工藝的領(lǐng)先,源于它在很早之前就接到了寶馬訂單。

一些業(yè)內(nèi)均知的細(xì)節(jié)包括,寶馬提供了一份長達(dá)800頁的動力電池的產(chǎn)品、生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)給寧德時代,寶馬還派了專家團(tuán)隊駐廠,世界一流主機(jī)廠會對寧德時代的生產(chǎn)工藝的要求,幫寧德打下很好的基礎(chǔ),幫助其擁有了動力電池從研發(fā)到生產(chǎn)、測試的全流程技術(shù)能力。

彼時的寧德時代就已經(jīng)是國內(nèi)一線的汽車動力電池供應(yīng)商。包括后來的政策紅利,寧德時代也吃到了。

2015年,中國出臺了一個動力電池行業(yè)規(guī)范文件,當(dāng)時,在眾多動力電池生產(chǎn)企業(yè)中,完全符合工信部產(chǎn)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)條件的只有10來家,當(dāng)時任何電動車,只有使用這個名單上企業(yè)生產(chǎn)的電池,才能拿到國家的新能源汽車補(bǔ)貼。

而彼時完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓的寧德時代成為了一家本土公司,也在白名單之列,寧德時代也成為了紅利期的受益者,并承接了大量車企的訂單。2019年,寧德時代的電池出貨量是40億瓦時,全球第一。

隨著寧德的資金鏈日益充裕,在上游產(chǎn)業(yè)鏈不斷完善布局,從鋰礦、正負(fù)極材料到整車乃至電池回收項目都有涉及,包括參股鋰礦,控股電解液公司,在核心用材成本的可控性上有了全面的整體布局。

在今天,寧德時代已經(jīng)是行業(yè)里少有的擁有完整研發(fā)能力的公司——包括從電池生產(chǎn)到上游的電池材料,比如正極材料、電解質(zhì)等,再到下游的電池包的開發(fā)能力等。

從規(guī)模、技術(shù)、資金和產(chǎn)業(yè)鏈上下游的投資布局,寧德時代打造了一個圍繞自身的產(chǎn)業(yè)生態(tài),并帶動周邊產(chǎn)業(yè)鏈升級與產(chǎn)能互補(bǔ),形成一個緊密的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)。

TCL與寧德時代,其實(shí)是觀察中國制造業(yè)的升級的典型樣本,他們的共性特征是轉(zhuǎn)向掌控行業(yè)的上游關(guān)鍵環(huán)節(jié),并通過長期的產(chǎn)業(yè)布局,形成了相對完整的研發(fā)能力,做到了核心材料的成本可控性,并由此來提升品牌溢價。

長期以來,微笑曲線理論一直被用于形容中國制造業(yè)的現(xiàn)狀,與歐美國家的制造業(yè)占據(jù)品牌與研發(fā)的頂端不同,雖然中國是第一制造業(yè)大國,但沒有占據(jù)品牌與研發(fā)層面的主導(dǎo)權(quán),很長時期是處于底端的制造環(huán)節(jié)。

在旺季時,大量工廠為了大量的爭取來自國外的訂單,往往是開動產(chǎn)線,打價格戰(zhàn),利潤與附加值低。到了淡季或全球經(jīng)濟(jì)不景氣,許多產(chǎn)品與生產(chǎn)能力往往就會被閑置,出現(xiàn)產(chǎn)能過剩。

很多工廠為了開源節(jié)流,最快捷的方式就是降薪,在制造業(yè),原本薪資層面就不具競爭力,降薪的結(jié)果就工人流失,制造業(yè)出現(xiàn)缺口,形成惡性循環(huán)。

而制造業(yè)價值增加最豐厚的區(qū)域集中在價值鏈的兩端—研發(fā)和品牌。從寧德時代等企業(yè)來看,中國企業(yè)如何在曲線兩端拿回話語權(quán),提供了啟示性的樣本。

把人才留在制造業(yè),當(dāng)前正值好時機(jī)

從智能制造到數(shù)字化創(chuàng)新,從5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng),政策層面正在進(jìn)一步推動,我國制造業(yè)正迎來轉(zhuǎn)型升級的大時代,也將是未來10年核心的投資方向之一,中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級的新階段,接下來錨定的是全球制造業(yè)競爭紅利。

當(dāng)前錨定這一大方向的基金公司與投資人也不在少數(shù)。

在資本層面,風(fēng)投正在轉(zhuǎn)向,有媒體數(shù)據(jù)顯示,在剛剛過去的一年,資本開始從互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)向硬科技投資,以經(jīng)緯為例,過去一年,經(jīng)緯在新能源產(chǎn)業(yè)鏈、智能制造等前沿科技投資占比接近50%,生物醫(yī)療占比30%,企業(yè)服務(wù)占比20%。

風(fēng)投重心的轉(zhuǎn)移與變化,可能與時代下政策方向與整體上社會需求層面的大方向息息相關(guān),下個10年,就是高端與智能制造的紅利期。

其實(shí)我們從TCL與寧德時代來看,他們在智能制造領(lǐng)域的投資布局在深入,比如寧德時代在深入投資智能制造和工業(yè)大數(shù)據(jù),當(dāng)前投資187億的智能工廠等14個項目在臨港集中開工,而TCL空調(diào)武漢生產(chǎn)基地智能制造產(chǎn)業(yè)園也已經(jīng)投產(chǎn)投產(chǎn)。

高端制造業(yè)對應(yīng)的高附加值與高利潤,利潤提升,能支撐制造業(yè)就業(yè)人口的薪酬水平就能提升,由此就能吸引高質(zhì)量就業(yè)人才流入,這是基本的市場邏輯。

而從工業(yè)4.0的方向來看,低端附加值的制造業(yè)也不可能長期占據(jù)主導(dǎo),也無法承載當(dāng)前越來越高的人力成本。

制造業(yè)招工缺口在持續(xù),為了吸引人才流入,整個制造業(yè)在薪酬與就業(yè)環(huán)境與成長體系上或?qū)⒂瓉硇乱惠喎此计谂c轉(zhuǎn)型期。

未來有著強(qiáng)經(jīng)驗、強(qiáng)技術(shù)曲線的,并伴隨時間增長有更高的薪酬與職業(yè)競爭力的制造業(yè)企業(yè),對年輕人的吸引力會愈加明顯。從中智咨詢2021年的調(diào)研報告來看,智能制造對技能藍(lán)領(lǐng)的用工需求也在大幅增長。

有網(wǎng)友表示:“很多學(xué)校剛畢業(yè)的年輕人很少會去工廠制造業(yè)工作,往往都會選擇一二線城市的寫字樓,那里高大上時尚體面,但消費(fèi)嘛一點(diǎn)也不低,除去租房子所剩無幾,如果能沉下心來去制造業(yè),未必是件壞事,生產(chǎn)制造業(yè)每天都有新鮮事新鮮的挑戰(zhàn),最能鍛煉人也能磨煉脾性,不比都市人簡單的,當(dāng)然我也是經(jīng)歷過才有的體會。”

也有業(yè)內(nèi)人士深入到東莞制造業(yè)了解到,今年招工容易了。這源于過去的一年:中介、教培以及服務(wù)業(yè)與旅游業(yè)的人員均有一部分回流制造業(yè)。

智聯(lián)研究院公布的最新報告也顯示了這種傾向,2022春季人才流動呈現(xiàn)新特點(diǎn):約有6.3%的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者求職時期望轉(zhuǎn)向加工制造業(yè),比2019年提高2個百分點(diǎn),這與智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展有關(guān)。

因此,在當(dāng)前的階段,把人才留在制造業(yè),當(dāng)前或正值好時機(jī),但制造業(yè)還需要更多反思。

對于中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系來講,廉價的勞動力不可能長期作為制造業(yè)的核心驅(qū)動力存在,大量年輕人進(jìn)入了外賣與網(wǎng)約車行業(yè)。少數(shù)制造業(yè)向高端轉(zhuǎn)型的樣本,不足以支撐制造業(yè)的未來。

而在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)紅利期褪去之后,在不確定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,年輕人的消費(fèi)觀與擇業(yè)觀也會經(jīng)歷新一輪的轉(zhuǎn)變。

在年輕人轉(zhuǎn)變觀念的關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn),制造業(yè)通過待遇提升,通過產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵技術(shù)的布局,提升高質(zhì)量的職位供給,優(yōu)化整個薪酬上升通道與體系,可能是也是制造業(yè)吸引人才流入的不二法門。

正如工人日報此前提出的一個觀點(diǎn):“只有當(dāng)年輕人感到進(jìn)工廠當(dāng)工人尤其是技術(shù)工人是一件挺體面的事,才能從根子上解決制造業(yè)的缺工問題。”

而由大變強(qiáng)的過程中,邁向制造強(qiáng)國的時代,向智能制造邁進(jìn)是一條必然的路徑,畢竟,過去的十年中,人工智能、區(qū)塊鏈、5G等新技術(shù)為工業(yè)4.0開辟了新機(jī)遇,越來越多的工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)入到數(shù)字化生產(chǎn)、服務(wù)甚至商業(yè)模式的改造。

中國制造2025”的一個方向是將移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)和物聯(lián)網(wǎng)(IoT)等技術(shù)與現(xiàn)代制造業(yè)融為一體。

也就是說,制造業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型的深入,不僅局限在工廠內(nèi),一方面是要與物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)結(jié)合,一方面在關(guān)鍵技術(shù)和材料領(lǐng)域突破創(chuàng)新,在供應(yīng)鏈中承擔(dān)更多高價值環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定盈利提升品牌溢價,當(dāng)然,這也需要企業(yè)在多元化的人才資源層面做更多的儲備。

隨著中國勞動力成本上升、跨國企業(yè)的制造業(yè)向其他更具有性價比優(yōu)勢的國家轉(zhuǎn)移或者回遷本國,如何在全球制造業(yè)再次分工之前形成核心優(yōu)勢向上游遷移,創(chuàng)造更好的市場環(huán)境,吸引資本與人才留在制造業(yè),找準(zhǔn)未來的大方向砥礪前行是關(guān)鍵。

寧德時代、TCL們的轉(zhuǎn)型路徑提供了參考,但對于中國龐大的制造業(yè)產(chǎn)能與龐大的就業(yè)人口而言,還需要更多的寧德時代。

關(guān)鍵詞: 生產(chǎn)工藝 關(guān)鍵環(huán)節(jié)

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