她穿越戈壁、越過沙漠
她拒絕在家庭和事業(yè)之間“二選一”
她幸運(yùn)地遇上一個對女性友好的行業(yè)
她在晚上孩子課業(yè)完成后出門送外賣補(bǔ)貼家用
提到適合女性的職業(yè)你會想到什么？教師、護(hù)士、會計，還是文員？
BOSS直聘研究院發(fā)布的《2021年中國職場性別薪酬差異報告》指出，以高級管理、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)為代表的高收入職業(yè)中，女性從業(yè)者占比增長了2.4個百分點(diǎn)；女性從業(yè)者比例在40%到60%之間的職業(yè)類型增加，女性的職業(yè)選擇廣度得到提升；女性藍(lán)領(lǐng)勞動者的比例提高了3個百分點(diǎn)。
圖源：BOSS直聘
值得關(guān)注的是，在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、研發(fā)類等傳統(tǒng)印象中“男性主導(dǎo)”的崗位上，出現(xiàn)了更多女性身影。2021年，互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字技術(shù)研發(fā)類崗位的從業(yè)者中，女性比例上升至19.5%，同比提高1.6個百分點(diǎn)。同時，數(shù)據(jù)科學(xué)、測試和通信技術(shù)是女性工程師滲透率較高的技術(shù)領(lǐng)域，滲透率最高的前3個職位中，女性從業(yè)者占比均超過半數(shù)。
女性從業(yè)者正以“優(yōu)雅”的方式，展現(xiàn)著獨(dú)有的“她力量”。
女生只有積極獨(dú)立，在生活中才會更自信。男生能做到，女生也可以，甚至比男生做得更好。
騎著電瓶車，穿梭在車水馬龍街道的外賣員已經(jīng)成為城市一道風(fēng)景線，除了枝繁茂密的“綠葉”外，有時也能見到一朵朵美麗的“紅花”。
“我是2021年5月開始送外賣的，做兼職外賣員就是想增加一些收入，為家庭減輕負(fù)擔(dān)。”對于自己的工作，尤曉丹很坦然。因為疫情的原因，尤曉丹所在的測量公司項目變少了。面對來自房貸、車貸和教育經(jīng)費(fèi)等壓力，尤曉丹想到了做兼職。機(jī)緣巧合下，一個朋友告訴她可以做外賣員，說干就干，尤曉丹立馬下載并注冊了達(dá)達(dá)App。
“當(dāng)時就抱著試試看的想法，在系統(tǒng)里面接下第一單。別人都是送餐或者米、水之類，我接到的是送一袋貓糧，還挺有意思的。”尤曉丹說道，第一次送貨路線一點(diǎn)也不熟悉，看著地址就是找不到，她不得不給客戶打電話，“她人很好，跟我細(xì)心地說了應(yīng)該怎么走，還說，不著急，你慢慢來?！?/p>
因為白天有工作，尤曉丹的接單時間是中午和晚上。中午，尤曉丹趁著午休時間出去接幾單；晚上，安排好兩個孩子的課業(yè)后，如果沒有超過10點(diǎn)，也出去接幾單。像中秋節(jié)這種單量多的時段，尤曉丹一天就能賺200多元；有時候單量少，一個月也有1000多元。
風(fēng)吹日曬是外賣員的常態(tài)，在送外賣的過程中，尤曉丹也遇到過一些困難，但也收獲了溫暖?！坝浀糜幸淮紊钲谕蝗幌缕鹆舜蟊┯辏驗槲医訂蔚臅r候還沒有下，所以什么雨具都沒帶，眼鏡也被雨水打得模糊。在過一個坎的時候，車子一下就滑倒了，東西也撒了一地。還好有一位外賣小哥路過，問我怎么樣，還幫我把東西都撿了起來。臨走的時候，他還囑咐我，‘剛開始送外賣吧，小心一點(diǎn)，別騎那么快’?！庇葧缘ふf道，“當(dāng)時，真的挺感動的?！?/p>
在送外賣的過程中，尤曉丹爬過七八層的樓，送過40斤的大米，也因為超時被人退過單。“該爬就爬，該拎就拎，就當(dāng)減肥、鍛煉了；被退單也沒辦法，反正東西都在，我再送回去就行了。”尤曉丹說，她挺喜歡做外賣員的，每天可以見到各種各樣的人，看看別人，再反觀自己，調(diào)整心態(tài)，有些事其實很簡單。
坦然接受，樂在其中，在尤曉丹的身上，誰都不難看出她對工作的真誠，對生活的熱愛。
希望更多的女性能按照自己的意愿從事一份熱愛的事業(yè)。在這個時代，大膽地追求想做的事、有價值的事，一切都會迎刃而解。
提到科技領(lǐng)域，很多人的第一反應(yīng)是男性扎堆，女性像是一種“稀有類別”。事實上，越來越多的女性已經(jīng)加入科技行業(yè)，王春平就是其中之一。
在10多年的工作經(jīng)歷中，王春平一直和數(shù)據(jù)挖掘、人工智能打交道。
“在我看來，相較一些對體力有高要求的行業(yè)，科技領(lǐng)域給了女性一條相對公平的賽道。”王春平說道，科技領(lǐng)域中女性從業(yè)者比例較低，但科技行業(yè)其實對性別的偏見很少，更注重個人的能力和職位的適配度，行業(yè)中的一些領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)袖人物都提倡男女比例的平衡，“比如我們部門有個研發(fā)團(tuán)隊，原本團(tuán)隊里沒有女生，后來有意吸納了四五位女性，目前女性團(tuán)隊成員比例在20%左右?！?/strong>
就像老話說的“男女搭配，干活不累”，女性和男性看待事物有著不同的視角，女性更加感性，男性則偏理性一些。
比如，在開發(fā)一款數(shù)據(jù)產(chǎn)品時，男性研發(fā)人員往往從開發(fā)者的角度，認(rèn)為代碼夠硬、數(shù)據(jù)順利“跑”得夠快就可以了；女性研發(fā)人員則可能同時站在使用者和合作方的角度，關(guān)注功能銜接是否流暢、應(yīng)用過程中使用者的操作體驗是否友好等。
除了女性與生俱來的同理心和親和力外，良好的溝通力也是一大優(yōu)勢。王春平認(rèn)為，比起高校中更為純粹的科研工作，企業(yè)中的應(yīng)用科技更需要善于發(fā)現(xiàn)和解決關(guān)鍵問題，也就是痛點(diǎn)和商機(jī)。這些從哪里得來呢？當(dāng)然不能是坐在工位上想想看看，得靠和業(yè)務(wù)伙伴的溝通，理解對方需求，找到有價值的東西。在這一點(diǎn)，女性似乎整體上更出色一些。
談到女性工作者，總有一個話題繞不開——如何兼顧家庭？在社會中，一提到家庭，人們總是自然而然地聯(lián)想到母親。老師聯(lián)系家長總會第一個想到媽媽；小朋友參加親子活動，參與的媽媽總比爸爸多；爸爸的角色如果在照顧孩子方面有所付出會被認(rèn)為是一個好父親，但相同程度媽媽的付出也許只被定義為合格……
做到家庭和工作的平衡確實不容易。面對同樣繁忙的工作，“責(zé)任一起扛”是王春平的家庭模式，甚至有些時候丈夫?qū)τ诤⒆拥母冻龈嘁稽c(diǎn)?！澳行杂袝r分得比較清楚，工作的時候不想家庭，顧家的時候不談工作，但女性則思考更多。比如，工作總有一段時間是很忙的，對家庭的照顧自然會少一些。每當(dāng)看到孩子因為我加班很晚才能吃上飯，或者出現(xiàn)一些小狀況，我會感到很愧疚。相反，如果因為要照顧到家庭需求，導(dǎo)致工作任務(wù)沒有出色完成，我也會感到可惜和難過?！蓖醮浩秸f道。
盡管在家庭和工作之間來回轉(zhuǎn)換，讓王春平有種撕裂感，但家人的支持給了她努力向前的動力，而科技領(lǐng)域?qū)ε缘摹坝押谩?，領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊伙伴的支持也讓她能夠在自己喜歡的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱。
我看過的一篇文章中曾這樣說，‘中國的女性是全世界最成功的女性’。所以請相信自己，你就是最美的。
和大多數(shù)女生更擅長文科不同，陳曉芳的物理、數(shù)學(xué)成績一直很出色，上大學(xué)時也選擇了通信專業(yè)。走在理工科的成長道路上，陳曉芳周圍的女生身影少之又少，加上畢業(yè)后主要從事網(wǎng)絡(luò)后端支撐工作，經(jīng)常需要面臨一個人出差的情況。
記得2004年，陳曉芳第一次到甘肅平?jīng)龀霾?，她?dú)自拎著一個電腦包，一個行李箱，坐著大巴，也不知道哪里有吃住的地方，路上的出租車破到?jīng)]有門。能找到的只有一個“鋼絲床加熱水壺”的招待所，對于當(dāng)時的陳曉芳來說，已經(jīng)是很“豪華”的待遇了。
“那時候，一年有60%的時間在外地，最長的一次出差有100天。平?jīng)?、張掖、嘉峪關(guān)、鳳凰、漳州……好多地方我都去過。因為當(dāng)時的工作就是為當(dāng)?shù)亻_通和維護(hù)移動網(wǎng)絡(luò)，最苦的地方就是那些偏遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)房，有的機(jī)房甚至是用土堆起來的。我見過戈壁、走過沙漠、穿過無人區(qū)，遇到過沙塵暴，這些都是身在上海完全想象不到的。”回憶起剛開始工作時的勁頭，陳曉芳覺得，那時自己的膽子也太大了。
雖然當(dāng)年吃了很多苦，但陳曉芳從未想過離開通信領(lǐng)域?！拔矣X得一份工作熱愛很重要，沒有人規(guī)定工作一定有男女之分，我就更喜歡和數(shù)據(jù)、代碼打交道。每次跑通一段代碼，哪怕是很簡單的程序，都會很有成就感。有時候老公還會打趣地說，‘輸入一個0，輸出還是個0，有啥高興的’，但我就是覺得，對一段代碼的BUG修復(fù)、補(bǔ)充、編譯都很有意思，感覺程序和數(shù)據(jù)的世界都由我掌控著。”陳曉芳說道。
經(jīng)常面對代碼，難免感受到壓力，失眠成了陳曉芳的“敵人”。對此，陳曉芳學(xué)會了心理暗示，“別太放在心上”，是陳曉芳經(jīng)常對自己說的話。有時睡不著的時候，陳曉芳就把注意力集中到別的事情上，像窗外的車聲、雨聲，自然而然就會放松入睡。
在工作中努力實現(xiàn)自我價值是每一個職場人的追求，但在生活和工作的平衡中，陳曉芳也有著自己的獨(dú)到見解。“不得不承認(rèn)，女性想要達(dá)到男性的工作水平一定會付出更多，會面臨家庭和工作的取舍等很多艱難選擇，但唯獨(dú)在‘健康’這兩個字上不要有任何猶豫?！标悤苑继寡裕?strong>當(dāng)工作超出個人能力或者人生的關(guān)鍵時刻，比如女性的十月懷胎，或者身體告警，這個時候工作不再是第一位的。
人生本來就會遇到很多轉(zhuǎn)折點(diǎn)，什么時候都可以重新開始，不要因為短暫的所得，影響長遠(yuǎn)。
不要讓成見束縛了你的勇氣，不創(chuàng)業(yè)永遠(yuǎn)不知道自己的能力邊界有多寬廣。
在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代，女性創(chuàng)業(yè)者成了一股不可忽視的力量。她們和男性創(chuàng)業(yè)者一樣感受著創(chuàng)業(yè)路上的苦與樂，堅持、無畏、真誠、創(chuàng)新成為她們新的代名詞。有些女性創(chuàng)業(yè)者不僅實現(xiàn)了自己的創(chuàng)業(yè)夢想，還讓更多的女性實現(xiàn)了自己的價值。比如，夢餉集團(tuán)CEO冷靜。
創(chuàng)業(yè)之前，冷靜一直在電商行業(yè)工作。2015年，在得知“中國服裝庫存很多，現(xiàn)在停止生產(chǎn)，剩余庫存3年都賣不完”的消息后，冷靜和好友王敏做起了線下庫存特賣的生意，由此也吸引了一群女性代購。冷靜發(fā)現(xiàn)，在女性群里大部分是寶媽，全職在家?guī)?、兼顧帶貨，非常辛苦?/strong>
“一開始，我們專門租了個倉庫，讓她們?nèi)ミx貨，倉庫的環(huán)境比較差，人滿為患，很多人甚至帶著孩子來。有一天，我們看到倉庫里的一個小孩將可樂倒在了地上，再用手蘸著放進(jìn)嘴里……當(dāng)時我們大聲詢問這是誰家孩子？過了一會孩子媽媽才出現(xiàn)，她身上還背著另一個孩子。因為太忙，她根本沒時間照顧孩子，這一幕深深地觸動了我們?！?/strong>冷靜說道。
后來，冷靜決定必須開發(fā)一個線上工具，讓這些寶媽們不用再為進(jìn)貨到處奔波，讓她們工作更加方便快捷，也能有更多的時間照顧家庭，這就是“愛庫存”（夢餉前身）的由來。目前，已經(jīng)實現(xiàn)近200萬女性靈活就業(yè)。隨著技術(shù)的驅(qū)動創(chuàng)新，平臺也加入了更多智能化的產(chǎn)品，比如播貨助手，運(yùn)用AI技術(shù)讓女性店主在經(jīng)營店鋪時更加高效便捷。
談及女性創(chuàng)業(yè)，冷靜認(rèn)為，女性創(chuàng)業(yè)者往往觀察事物細(xì)膩，溝通能力強(qiáng)、親和力強(qiáng)，她們對時代的變化很敏感，能夠抓住時代的脈搏，這構(gòu)成她們在創(chuàng)業(yè)過程中的優(yōu)勢，尤其在消費(fèi)和電商等領(lǐng)域，女性天然就是消費(fèi)的主力軍，所以對市場的洞察和消費(fèi)心理的把握也會比較準(zhǔn)確。
在傳統(tǒng)觀念里，女性需要兼顧事業(yè)和家庭，在事業(yè)中也常遇到很多瓶頸，尤其當(dāng)她們生了一個或更多孩子后，常會面臨家庭和事業(yè)“二選一”的壓力，但這并不代表女性只能選擇其一。
女性越來越不封鎖自己的角色，科技時代也給了女性散發(fā)光芒的機(jī)會。
關(guān)鍵詞： 個百分點(diǎn) 自然而然
