員工在職期間，非因工作原因死亡，如突發(fā)疾病、遭遇車禍等導(dǎo)致死亡的，用人單位一般需要支付非因工死亡補(bǔ)助費(fèi)用，

(相關(guān)資料圖)

根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位一般需要支付一次性喪葬費(fèi)補(bǔ)助及一次性直系親屬救濟(jì)費(fèi)。

我國有全國性法規(guī)及地方性法規(guī)均對(duì)此予以了規(guī)定：

一、關(guān)于一次性喪葬費(fèi)補(bǔ)助

根據(jù)我國《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，員工因非因工死亡的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金支付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，支付的數(shù)額為該用人單位全部員工2個(gè)月的平均工資。而北京市出臺(tái)了地方性規(guī)定，實(shí)行喪葬補(bǔ)助費(fèi)包干使用辦法，也即不分職務(wù)級(jí)別，將職工喪葬費(fèi)的開支標(biāo)準(zhǔn)一律調(diào)整為5000元。該筆喪葬費(fèi)補(bǔ)助將發(fā)給死亡職工家屬統(tǒng)籌用于有關(guān)裝殮（如服裝、整容、遺體存放、運(yùn)送、火化、骨灰盒、存放埋葬等）和遺體告別（如租賃禮堂、花圈、遺像放大）等項(xiàng)費(fèi)用開支。湖南省也出臺(tái)了相關(guān)規(guī)定，喪葬費(fèi)補(bǔ)助為4個(gè)月社會(huì)平均工資。

由上可知，非因工死亡的喪葬費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由各地勞動(dòng)保障局/廳規(guī)定，各地的標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)有所不同，但是不得低于國家最低標(biāo)準(zhǔn)。

二、關(guān)于一次性直系親屬救濟(jì)費(fèi)

根據(jù)我國《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金按死亡員工供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，支付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人6-12個(gè)月的工資。具體為幾個(gè)月工資參照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》的相關(guān)規(guī)定，也即員工本人供養(yǎng)直系親屬為1人時(shí)，為死者本人6個(gè)月工資；供養(yǎng)直系親屬為2人時(shí)，為死者本人9個(gè)月工資；供養(yǎng)直系親屬為3人或3人以上的，為死者本人12個(gè)月工資。

我們需要理解直系親屬的含義，婚姻法中的直系親屬一般是指直系血親，簡單來說就是自己的上三代和下三代，包括父母、子女、祖父母與孫子女等。但勞動(dòng)和社保條件中，直系親屬是指員工的祖父母、外祖父母、父母親、丈夫或妻子、子女、弟、妹、孫子女、外孫子女，由員工撫養(yǎng)或扶養(yǎng)的親屬。

北京市關(guān)于直系親屬救濟(jì)費(fèi)出臺(tái)了地方性規(guī)定，明確指出企業(yè)員工或者退休員工非因工死亡，直系親屬的救濟(jì)費(fèi)按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也即按照直系親屬人數(shù)給予6-12個(gè)月員工工資，同時(shí)，對(duì)于此處員工工資給出明確的標(biāo)準(zhǔn)，“死者本人工資”指按該員工死亡時(shí)全北京市最低工資為標(biāo)準(zhǔn)。湖南省則規(guī)定，員工非因工死亡，直系親屬救助金為24-36個(gè)月平均工資，高于國家標(biāo)準(zhǔn)。

由上可知，當(dāng)員工非因工死亡，員工家屬可以從用人單位獲得兩筆費(fèi)用，首先一筆為一次性喪葬費(fèi)補(bǔ)助，一般為該單位全部員工平均工資的2倍，地方有高于此規(guī)定的按照地方規(guī)定；第二筆為直系親屬救濟(jì)費(fèi)，一般為該員工平均工資的6-12倍，具體根據(jù)直系親屬人數(shù)來定，地方有高于此規(guī)定的按照地方規(guī)定來。

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