北京商報(bào)訊 (記者 董家聲)5月8日，融創(chuàng)中國(guó)發(fā)布公告表示，公司將推出一份股份激勵(lì)計(jì)劃。融創(chuàng)董事會(huì)或授權(quán)代表將指定受托人以公司提供的現(xiàn)金從公開市場(chǎng)購(gòu)入股份，并由受托人以信托形式代相關(guān)員工持有，直至該等股份按計(jì)劃規(guī)則歸屬于相關(guān)員工為止。受托人可購(gòu)買的最高股份數(shù)目累計(jì)不得超過(guò)公司于采納日期已發(fā)行股本總數(shù)的5%。

對(duì)于推出該股份激勵(lì)計(jì)劃，融創(chuàng)方面表示，主要是為激勵(lì)集團(tuán)員工對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展繼續(xù)作出更大貢獻(xiàn)，進(jìn)一步優(yōu)化員工的薪酬體系。將原有的薪金結(jié)合購(gòu)股權(quán)計(jì)劃的薪酬體系，調(diào)整為薪金結(jié)合股份激勵(lì)計(jì)劃的薪酬體系。

事實(shí)上，房地產(chǎn)企業(yè)穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)員工的手段正在變得越來(lái)越多樣。去年，恒大推出新一輪期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，萬(wàn)科的合伙人計(jì)劃、碧桂園的“同心共享”制度……這些手段都也都反映出企業(yè)對(duì)于團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定、吸引人才的渴望。有業(yè)內(nèi)人士分析，房地產(chǎn)企業(yè)之于人才的渴望與行業(yè)環(huán)境不無(wú)關(guān)系，大中型房企各有思量。“未來(lái)，房地產(chǎn)行業(yè)將呈現(xiàn)強(qiáng)者更強(qiáng)，集中度不斷提升的局面，因此恒大、萬(wàn)科、碧桂園等企業(yè)的目標(biāo)是變得更加強(qiáng)大，而中小型房企則要保住現(xiàn)有規(guī)模的同時(shí)，謹(jǐn)防被大魚吃掉，因此要想規(guī)?；粩噙M(jìn)軍迫在眉睫，在此行業(yè)形勢(shì)下，留住人才也當(dāng)務(wù)之急。”易居研究院智庫(kù)中心研究總監(jiān)嚴(yán)躍進(jìn)曾如是分析。

此前公布的信息顯示，截至4月底，融創(chuàng)中國(guó)年內(nèi)已登上千億臺(tái)階，共實(shí)現(xiàn)合約銷售額1111.2億元，同比實(shí)現(xiàn)74%增長(zhǎng)。2018年前4個(gè)月，融創(chuàng)合約銷售面積約663.1萬(wàn)平方米，合約銷售均價(jià)約為16760元/平方米。

作者：董家聲